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8 Código de Conducta NUESTRO CÓDIGO DE CONDUCTA CORRUPCIÓN SOBORNO Y EXTORSIÓN WIE de ninguna manera tolera la corrupción el soborno la extorsión o cualquier otra concesión ilegal de ventajas Los socios comerciales como la propia WIE han de garantizar que no se produzcan sujeciones u obligaciones personales con los clientes proveedores o socios comerciales a través de sobornos tratos indirectos pagos ilegales u otros tipos de pagos Se prohíbe aceptar o dar regalos o invitaciones si se puede suponer que influyan en las decisiones empresariales No están permitidos los acuerdos o arreglos colaterales de convenios basados en la explotación o el favorecimiento de personas durante la negociación adquisición entrega liquidación o pago de pedidos Cualquier empleado que se deje influenciar de forma injusta por clientes o proveedores o que intente influir de forma injusta en ellos deberá rendir cuentas mediante un proceso disciplinario independientemente de las consecuencias penales Cualquier intento por parte de proveedores o clientes de influir injustamente en la toma de decisiones de los empleados de WIE debe ser comunicado al jefe de departamento correspondiente Está prohibido ofrecer dar o recibir viajes u otras invitaciones que no tengan un propósito comercial legítimo y o que puedan interpretarse como soborno incluso si el destino en cuestión no tiene ninguna relación con un tema comercial DERECHO DE LA COMPETENCIA Nuestros socios comerciales como la propia WIE se comprometen a una competencia leal Deben respetarse sin excepción las leyes de protección de la competencia en particular la ley antimonopolio y otras leyes de regulación de la competencia Firmar acuerdos ilegales sobre precios u otras condiciones territorios de venta o clientes así como el abuso de poder en el mercado el boicot por ejemplo negarse a suministrar a un cliente contravienen las políticas de WIE NORMATIVA DE COMPETENCIA Y ANTIMONOPOLIO Hemos elaborado códigos de conducta válidos para todos los empleados a partir de nuestros valores corporativos y de gestión Esta normativa es válida para todas las divisiones y departamentos en sus relaciones con los demás y con todas las partes interesadas Todas estas pautas deben considerarse en el contexto del cumplimiento por parte de WIE de los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas