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8 Code of Conduct UNSER CODE OF CONDUCT KORRUPTION BESTECHUNG UND BESTECHLICHKEIT Die WIS toleriert in keinerlei Form Korruption Bestechung Bestechlichkeit oder sonstige rechtswidrige Vorteilsgewährung Die Geschäftspartner – wie auch die WIS selbst – haben darauf zu achten dass keine persönlichen Abhängigkeiten oder Verpflichtungen zu Kunden Lieferanten oder Geschäftspartnern durch Bestechungsgelder Schmiergelder Kickback-Zahlungen oder sonstige illegale Zahlungen entstehen Es ist darauf zu achten dass keine Geschenke oder Einladungen angenommen oder gemacht werden von denen bei vernünftiger Betrachtungsweise angenommen werden muss dass sie geschäftliche Entscheidungen beeinflussen könnten Vereinbarungen oder Nebenabreden zu Vereinbarungen die sich auf Vorteilsnahme oder Begünstigung einzelner Personen im Zusammenhang mit der Vermittlung Vergabe Lieferung Abwicklung und Bezahlung von Aufträgen beziehen sind unzulässig Mitarbeiter die sich in unlauterer Weise von Kunden oder Lieferanten beeinflussen lassen oder versuchen diese in unlauterer Weise zu beeinflussen werden – ungeachtet strafrechtlicher Konsequenzen – disziplinarisch zur Verantwortung gezogen Versuche von Lieferanten oder Kunden Mitarbeiter der WIS in ihrer Entscheidung unlauter zu beeinflussen sind dem zuständigen Ressortleiter anzuzeigen Es ist unzulässig Reisen oder sonstige Einladungen anzubieten zu vergeben oder zu empfangen die keinen berechtigten geschäftlichen Zweck haben und oder als Bestechung interpretiert werden könnten u a wenn der betreffende Ort nicht mit einem geschäftlichen Ort in Verbindung steht KARTELLRECHT Der Geschäftspartner – wie auch die WIS selbst – verpflichten sich zu fairem Wettbewerb Wettbewerbsschützende Gesetze insbesondere das Kartellrecht sowie sonstige wettbewerbsregulierende Gesetze müssen zwingend eingehalten werden Unzulässige Absprachen über Preise oder sonstige Konditionen Verkaufsgebiete oder Kunden sowie einen Missbrauch von Marktmacht Boykott z B Nichtbelieferung eines Kunden widersprechen den Grundsätzen der WIS WETTBEWERBS-UND KARTELLRECHTLICHE VORGABEN Aus unseren Unternehmensund Führungswerten haben wir für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gültige Verhaltensleitlinien abgeleitet Über alle Ressorts und Abteilungen gelten diese als verbindliche Regeln im Umgang miteinander und mit allen Stakeholdern Alle diese Leitlinien stehen unter dem Kontext der Einhaltung der Prinzipien des Global Compact der Vereinten Nationen durch die Würth Industrie Service