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8 Code de déontologie NOTRE CODE dE Déontologie CORRUPTION SOUDOIEMENT ET CORRUPTIBILITÉ WIF ne tolère aucune forme de corruption soudoiement ou corruptibilité ni aucune autre forme d’avantages accordés illégalement WIF attend de ses partenaires commerciaux mais aussi d’ellemême qu’ils veillent à éviter toute dépendance ou obligation personnelle envers les clients les fournisseurs ou les autres partenaires commerciaux qu’il s’agisse de potsdevin de dessousdetable de bakchich ou d’autres versements illégaux Il convient de veiller à ce qu’aucun cadeau ou aucune invitation ne soient adressés ou acceptés si l on peut raisonnablement estimer qu’ils risquent d’influencer les décisions commerciales Les accords et leurs clauses annexes relatifs au trafic d’influence ou aux avantages accordés à des individus dans le cadre de l’attribution l’approvisionnement la livraison l’exécution et le paiement des commandes sont interdits Les employés qui se laissent influencer illégalement par les clients ou les fournisseurs ou qui tentent d’influencer ces derniers de manière illégale sont passibles de sanctions disciplinaires indépendamment des conséquences pénales Toute tentative d’influence illégale sur les décisions des employés de la part des fournisseurs ou des clients doit être signalée au responsable compétent Il est interdit d’offrir de donner ou d’accepter tout voyage ou toute autre invitation qui ne présentent aucun objectif commercial légitime et ou qui pourraient être interprétés comme une forme de soudoiement notamment si le lieu concerné n’est pas lié aux affaires LÉGISLATION SUR LES CARTELS Le partenaire commercial ainsi que WIF ellemême s’engagent à opérer dans un climat de concurrence loyale Les lois de préservation de la concurrence en particulier la législation sur les cartels ainsi que les lois de régulation de la concurrence doivent être scrupuleusement respectées Les ententes illicites sur les prix les zones de ventes les clients et d’autres conditions ainsi que les abus de position dominante et le boycott par exemple le refus d’approvisionner un client sont contraires aux principes de WIF LÉGISLATION SUR LA CONCURRENCE ET LES CARTELS Nous nous sommes basés sur nos valeurs d’entreprise et de leadership pour établir des règles de comportement applicables à tous les employés Valables pour tous les services ces règles obligatoires concernent les relations entre les employés et avec toutes les parties prenantes Toutes ces directives s’inscrivent dans le cadre du Global Compact des Nations Unies que Würth Industrie France s’engage à respecter