Der Blätterkatalog benötigt Javascript.
Bitte aktivieren Sie Javascript in Ihren Browser-Einstellungen.
The Blätterkatalog requires Javascript.
Please activate Javascript in your browser settings.
3 İş Tüzüğü Şirket başarısı sadece finansal kazanç ile ölçülebilir mi? Piyasa rekabetçiliği konusunda uzun vadede karar veren sadece maddi imkânlar mıdır? Ekolojik ve sosyal ölçütler tamamen ihmal edilebilir mi? Tabii ki değil İklim değişikliği doğal kaynakların kıtlığı her geçen gün daha kısa süren ekonomik döngüler dünya nüfusundaki artış ve demografik değişim gibi küresel sorunlar piyasaları ve talep davranışlarını değiştiriyor ve girişimci eylemler için yeni meydan okumalar yaratıyor Siz müşteri tedarikçi ve çalışanlarımız ve bizimle ilgilenen kamu veya özel sektör kuruluşları olarak elbette bizden somut önlemler ve cevaplar beklemeye hakkınız vardır Kuruluş olarak SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİN stratejik bir başarı faktörü önemli bir rekabet üstünlüğü ve İŞ İLİŞKİLERİMİZİN ESASI olduğuna inanıyoruz Sürdürülebilirlik ve C-Parça Yönetimi alanında bir öncü olarak gelecekteki ticari ilişkilerimizi şekillendirmeye ve onları uzun vadeli bir perspektifle birleştirmeye devam etmek istiyoruz Tüm çalışanların sürdürülebilir bilinçli eylemleri ve bir şirketin ekonomik hedeflerine uygun olarak tüm kaynakların dikkatli bir şekilde ele alınması konusundaki yüksek talepler bir moda eğilimi veya bir trend değil günlük aktivitemizin ve karar verme sürecimizin temelini oluşturmaktadır Bunun temel unsuru değişen koşullarla faaliyetlerimizi standartları ve yönergeleri sürekli geliştirdiğimizdir BİLİNÇLİ SORUMLULUK alma malların alınmasından önce imalatçılarımızla alım sürecinde başlar Bunun temeli olan İŞ TÜZÜĞÜMÜZ tüm çalışanlar ve iş ortakları için bağlayıcı bir davranış kuralları olarak geçerlidir Tedarik zinciri boyunca sorumlu bir iş sürecine ve müşterilerimiz tedarikçilerimiz bayilerimiz müteahhitlerimiz ve dünya çapında mal ve hizmet üreten tedarikçilerimiz olarak sizinle olan güven ilişkisine büyük önem veriyoruz Uygulanmakta olan kanunlara ve düzenlemelere ve İş Tüzüğümüzde yer alan Davranış Kurallarımıza ve koşullarımıza uyulmasını bekliyoruz Bütün bu yönergeler Würth Industrie Service tarafından Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi ilkelerine uyma bağlamında bulunmaktadır Yİşbu İş Tüzüğü Würth Industrie Service’in iş ortaklarımızla olan işbirliğimiz için sağladığı koşulları ve Davranış Kurallarının uygulanmasına nasıl katkıda bulunabileceğinizi ayrıntılı olarak göstermektedir Geçerli olan İş Tüzüğü’müzü ve diğer bilgileri aşağıdaki link üzerinden bulabilirsiniz www wurthindustrie com tr tr is tuzugu ÖNSÖZ SEVGİLİ OKURLAR Murat Güven General manager