Der Blätterkatalog benötigt Javascript.
Bitte aktivieren Sie Javascript in Ihren Browser-Einstellungen.
The Blätterkatalog requires Javascript.
Please activate Javascript in your browser settings.
4 İş Tüzüğü ÖNSÖZ Würth Industrie Service Endüstriyel Hizmetler Paz Ltd Şti bundan böyle “WIS” olarak anılacaktır tedarik zinciri boyunca sorumlu bir iş sürecine tedarikçileri danışmanları brokerleri ticari acenteleri bayileri müteahhitleri acenteleri ve dünya çapında WIS’in diğer mal ve hizmet tedarikçileriyle bundan böyle “iş ortağı” olarak anılacaktır güvenilir bir işbirliğine büyük önem vermektedir Sosyal ekonomik ve ekolojik ilkelere uyma WIS için sorumlu ve sürdürülebilir ticari faaliyetin temelini oluşturmaktadır Bu nedenle WIS iş ortaklarının çalışma koşulları sağlık çevre koruma yolsuzluğun önlenmesi ve iş güvenliği için yasal gereklilikleri yerine getirdiğini varsayarak bu davranış kurallarını çalışanlarına ve taşeronlarına anlaşılır bir dilde iletmektedir WIS iş ortaklarından - ve de kendi kendinden - aşağıdaki koşullara uymasını beklemektedir Ayrıca WIS kendisi ile sözleşme imzalayan şirketin tedarik zincirindeki tüm şirketlerinin WIS İş Tüzüğü’nü aynı şekilde kabul etmesini beklemektedir İspat işbu iş tüzüğünü imzalayan şirket tarafından sağlanmalı ve talep üzerine WIS’ e sunulmalıdır Davranış Kurallarında belirtilen ilkelerin ciddi şekilde ihlal edilmesi ilke olarak temel bir sözleşme yükümlülüğünün ihlali olarak kabul edilir KÜLTÜREL DEĞERLER DİKKATE ALINARAK YASALARA VE YÖNERGELERE UYMA Yasal olarak uyumlu davranış en öncelikli konumuzdur Rehber ve yönergelere uygun olarak imzalayan iş ortaklarımızın dünya çapında faaliyet gösterdiği kültür çevreleri ve ülkelerin kabul görmüş Davranış Kurallarına uygun olarak ihtiyatlı ve sorumlu bir şekilde davranıyoruz Geçerli yasa ve yönetmeliklere uyulmasını ve bunların dikkate alınmasını bekliyoruz Elbette bu zorunluluk mevcut direktifler ve yönergelerin yanı sıra imzalayan iş ortağının ve WIS’in faaliyet gösterdiği kültür çevreleri ve ülkelerin kabul ettikleri eylem kuralları için de geçerlidir WIS kendisi gibi iş ortaklarının da bu yasalar kurallar ve yönetmeliklere uyumu izlemek için bir sistem kurmalarını ve sürdürmelerini beklemektedir INSAN ONURUNA SAYGI Ülke ve toplumda olduğu gibi insanda öncelikli olarak insan onurunu görüyoruz ve cinsiyet din köken eğitim ve yaşa bakmaksızın çalışanlarımıza eşit davranıyoruz AYRIMCILIK YASAKLARI WIS inanarak ve bilerek farklı kökenli ve tecrübeye sahip çalışanlar çalıştırmaktadır Bu nedenle WIS iş ortaklarının yanı sıra kendisi de ırk renk gebelik din cinsiyet cinsel yönelim yaş fiziksel veya zihinsel engellilik sağlık durumu politik tutumlar uyruk sosyal veya etnik köken sendika üyeliği veya maddi durum nedeniyle dezavantajların olmasının önlenmesini veya yok edilmesini beklemektedir İŞ TÜZÜĞÜMÜZ