Der Blätterkatalog benötigt Javascript.
Bitte aktivieren Sie Javascript in Ihren Browser-Einstellungen.
The Blätterkatalog requires Javascript.
Please activate Javascript in your browser settings.
4 Code of Conduct INLEDNING Würth Industri Sverige AB nedan kallad ”WISE” lägger stor vikt vid ansvarsfullt affärsuppträdande genom hela leverantörskedjan och samarbete baserat på ömsesidigt förtroende med våra leverantörer rådgivare mäklare handelsagenter distributörer entreprenörer agenter och andra leverantörer av varor och tjänster till WISE över hela världen nedan kallade ”affärspartners” WISE anser att respekt för grundläggande sociala ekonomiska och miljömässiga principer utgör grunden för alla ansvarsfulla och hållbara företagsåtgärder Som sådan förväntar sig WISE att dess affärspartners följer lagbestämmelser om arbetsförhållanden hälsa miljöskydd bekämpning av korruption och säkerhet på arbetsplatsen och gör sina anställda och underleverantörer bekanta med innehållet i denna uppförandekod och med begripliga formuleringar WISE förväntar sig att deras affärspartners – som vi förväntar oss av oss själva – följer villkoren nedan WISE förväntar sig också av de undertecknande företagen att alla företag i värdekedjan står för WISE s Code of Conduct i lika hög grad Det undertecknande företaget är ansvarigt för detta och ska tillhandahålla bevis till WISE på vår begäran Ett allvarligt brott mot principerna i denna uppförandekod kommer i allmänhet att betraktas som ett brott mot en grundläggande avtalsförpliktelse ATT FÖLJA LAGAR OCH FÖRESKRIFTER TA HÄNSYN FÖR KULTURELLA VÄRDEN Att agera i enlighet med lagen är vår högsta prioritet Vi agerar försiktigt och ansvarsfullt i enlighet med lagar riktlinjer och accepterade beteendekoder för de kulturer och länder där de undertecknande affärspartnerna verkar över hela världen Vi förväntar oss efterlevnad och efterlevnad av gällande lagar och förordningar Denna skyldighet gäller naturligtvis tillämpliga riktlinjer samt erkända operativa regler för de kulturer och länder runt om i världen där de undertecknande affärspartnerna och WISE verkar WISE förväntar sig att deras affärspartners – som vi förväntar oss av oss själva – upprättar och underhåller ett övervakningssystem för att säkerställa efterlevnad av dessa lagar regler och förordningar ICKE-DISKRIMINERING Det är WISEs policy av övertygelse att rekrytera personer med olika bakgrund och erfarenheter Som sådan förväntar sig WISE av våra affärspartners – som vi förväntar oss av oss själva – att förebygga eller eliminera diskriminering vid rekrytering anställning eller tillgång till utbildningsmöjligheter på grundval av ras hudfärg graviditet religion kön sexuell läggning ålder fysisk eller psykisk funktionsnedsättning hälsotillstånd politisk övertygelse nationalitet socialt eller etniskt ursprung medlemskap i fackförening eller materiell status VÅR CODE OF CONDUCT