Der Blätterkatalog benötigt Javascript.
Bitte aktivieren Sie Javascript in Ihren Browser-Einstellungen.
The Blätterkatalog requires Javascript.
Please activate Javascript in your browser settings.
4 Kodeks postępowania PREAMBUŁA Würth Industrie Service GmbH Co KG zwany dalej „WIS“ przywiązuje wielką wagę do odpowiedzialnych relacji handlowych w całym łańcuchu dostaw oraz opartej na zaufaniu współpracy z dostawcami doradcami maklerami przedstawicielami handlowymi dilerami zleceniobiorcami agentami i innymi oferentami towarów i usług WIS na całym świecie zwanymi dalej „partnerami handlowymi” Przestrzeganie zasad społecznych ekonomicznych i ekologicznych stanowi dla WIS podstawę odpowiedzialnego długofalowego działania przedsiębiorstwa Dlatego też WIS przyjmuje za oczywiste że jej partnerzy handlowi przestrzegają przepisów prawnych dotyczących warunków pracy zdrowia ochrony środowiska zwalczania korupcji oraz bezpieczeństwa na stanowisku pracy i przekażą niniejszy Kodeks postępowania swoim współpracownikom i podwykonawcom w zrozumiałym dla nich języku WIS oczekuje od swoich partnerów – jak również od samych siebie – spełnienia niżej wymienionych warunków Ponadto WIS oczekuje od przedsiębiorstwsygnatariuszy że wszystkie firmy w łańcuchu tworzenia wartości w równym stopniu zobowiążą się do przestrzegania Kodeksu postępowania WIS Sygnatariusz będzie to dokumentował i na wezwanie przedłoży WIS Poważne naruszenie wymienionych zasad Kodeksu postępowania traktowane będzie zasadniczo jako naruszenie istotnego obowiązku wynikającego z umowy PRZESTRZEGANIE PRAWA I WYTY-CZNYCH Z RÓWNOCZESNYM UWZGLĘ- DNIENIEM WARTOŚCI KULTUROWYCH Postępowanie zgodne z prawem jest naszym najwyższym priorytetem Działamy rozważnie i odpowiedzialnie w zgodzie z wytycznymi i dyrektywami oraz uznanymi regułami działania kręgów kulturowych i krajów na całym świecie w których nasi partnerzy handlowi – sygnatariusze niniejszego Kodeksu postępowania - prowadzą swoją działalność Oczekujemy przestrzegania i stosowania obowiązującego prawa i przepisów Zobowiązanie to znajduje zastosowanie oczywiście również wobec ważnych wytycznych i dyrektyw oraz uznanych reguł działania kręgów kulturowych i krajów w których partner handlowy – sygnatariusz naszego Kodeksu postępowania oraz WIS prowadzą swoją działalność WIS oczekuje od swoich partnerów handlowych – podobnie jak i od siebie że stworzony i prowadzony będzie system monitorowania przestrzegania tych ustaw reguł i przepisów prawa POSZANOWANIE LUDZKIEJ GODNOŚCI Wprzedsiębiorstwie podobnie jak w państwie i społeczeństwie na pierwszym miejscu stawiamy człowieka z jego godnością i traktujemy pracowników niezależnie od płci religii pochodzenia statusu wykształcenia i wieku ZAKAZY DYSKRYMINACJI WIS z przekonania zatrudnia współpracowników o różnym pochodzeniu i doświadczeniu Dlatego WIS oczekuje od swoich partnerów handlowych – jak również od siebie – zapobieganie i zwalczanie dyskryminacji w zatrudnieniu lub dostępie do dalszej edukacji ze względu na pochodzenie etniczne koloru skóry ciąży religii płci orientacji seksualnej wieku upośledzenia fizycznego lub umysłowego stanu zdrowia poglądów politycznych narodowości pochodzenia społecznego lub etnicznego przynależności do związków zawodowych lub statusu materialnego NASZ KODEKS POSTĘPOWANIA