Der Blätterkatalog benötigt Javascript.
Bitte aktivieren Sie Javascript in Ihren Browser-Einstellungen.
The Blätterkatalog requires Javascript.
Please activate Javascript in your browser settings.
4 Magatartási kódex PREAMBULUM A Würth Industry Kft a továbbiakban “WIS-HU” nagy jelentőséget tulajdonít a felelős - ségteljes üzleti magatartásnak a teljes ellá - tási láncban valamint a kölcsönös bizalmon alapuló együttműködésnek beszállítóinkkal tanácsadóinkkal brókereinkkel kereskedel - mi ügynökeinkkel forgalmazóinkkal vál - lalkozóinkkal ügynökök és egyéb áru-és szolgáltatásszállítók a WIS-HU számára a világ minden tájáról a továbbiakban “üzleti partnerek” A WIS-HU hisz abban hogy az alapvető társadalmi gazdasági és környezetvédelmi elvek tiszteletben tartása minden felelős és fenntartható vállalati tevékenység alapját ké - pezi Ennek megfelelően a WIS-HU elvárja üzleti partnereitől hogy tartsák be a mun - kakörülményekre az egészségre a környe - zetvédelemre a korrupció elleni küzdelemre és a munkahelyi biztonságra vonatkozó jog - szabályi rendelkezéseket valamint ismerjék meg alkalmazottjaikkal és alvállalkozóikkal a jelen Magatartási Kódex tartalmát és ért - hető megfogalmazásokkal A WIS-HU elvárja üzleti partnereitől – aho - gyan magunktól is – hogy megfeleljenek az alábbi feltételeknek A WIS-HU azt is elvárja az aláíró cégektől hogy az értékláncban minden vállalat egy - formán tartsa be a WIS-HU Magatartási Kódexét Az aláíró cég felelős ezért és ké - résünkre bizonyítékot szolgáltat a WIS-HUnak Ajelen Magatartási Kódexben foglalt elvek súlyos megsértése általában alapvető szer - ződéses kötelezettség megszegésének mi - nősül TÖRVÉNYEK ÉS RENDELKEZÉSEK BETARTÁSA A KULTURÁLIS ÉRTÉKEK FIGYELEMBEN TARTÁSA Atörvények betartása a legfontosabb szá - munkra Megfontoltan és felelősségteljesen járunk el azon kultúrák és országok törvé - nyeivel irányelveivel és elfogadott magatar - tási kódexeivel összhangban amelyekben az aláíró üzleti partnerek világszerte tevé - kenykednek Elvárjuk az érvényes törvények és előírások betartását és betartását Természetesen ez a kötelezettség vonatkozik a vonatkozó irányelvekre valamint azon kul - túrák és országok elismert működési szabá - lyaira amelyekben az aláíró üzleti partnerek és a WIS-HU működnek A WIS-HU elvárja üzleti partnereitől – aho - gyan azt magunktól is – hogy hozzanak létre és tartsanak fenn egy olyan monitoring rendszert amely biztosítja ezen törvények szabályok és előírások betartását AZ EMBERI MÉLTÓSÁG TISZTELETE Az üzleti életben akárcsak az államban és a társadalomban az emberi lények méltó - ságát tekintjük a legfőbb prioritásnak és egyenlő bánásmódban részesítjük az alkal - mazottakat nemüktől vallásuktól hátterüktől végzettségüktől vagy életkoruktól függetle - nül DISZKRIMINÁCIÓS MENTESSÉG A WIS-HU meggyőződésből fakadó politiká - ja hogy különböző hátterű és tapasztalatú embereket toborozzon Mint ilyen a WIS-HU elvárja üzleti partnereinktől – ahogyan magunktól is – hogy megakadályozzák vagy megszüntessék a faji bőrszín terhes - ség vallás nemi vagy szexuális alapon történő diszkriminációt a toborzás a fog - lalkoztatás vagy a képzési lehetőségekhez való hozzáférés terén irányultság életkor testi vagy szellemi fogyatékosság egészségi állapot politikai meggyőződés nemzetiség társadalmi vagy etnikai származás szak - szervezeti tagság vagy anyagi helyzet A MI MAGATARTÁSI KÓDEXÜNK